
ÜBERBLICK
Arbeitsrechtliche Konflikte lösen, bevor sie eskalieren
Ob Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Gehaltsstreit, arbeitsrechtliche Konflikte erfordern schnelles Handeln. Wer in Kaiserslautern oder der Westpfalz einen Anwalt für Arbeitsrecht sucht, findet in RA Andreas Gerhard einen erfahrenen Verhandler, der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertritt. Die Dreiwochenfrist für eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Kaiserslautern ist zwingend. Wird sie versäumt, gilt selbst eine rechtswidrige Kündigung als wirksam. Deshalb: Rufen Sie uns sofort an, wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Unsere Erfahrung auf beiden Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, verschafft uns einen strategischen Vorteil: Wir kennen die Argumente der Gegenseite und nutzen dieses Wissen für pragmatische Verhandlungen oder eine konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
UNSERE SCHWERPUNKTE IM ARBEITSRECHT
Wie wir Ihnen helfen
Wählen Sie Ihr Thema, wir zeigen Ihnen, was wir konkret für Sie tun können.
GUT ZU WISSEN
Wussten Sie schon?
Wichtige Fakten und Fristen im Arbeitsrecht, die Sie kennen sollten.
3 Wochen
Klagefrist
So lange haben Sie nach Zugang der Kündigung Zeit für eine Kündigungsschutzklage.
0,5 Gehälter
Faustformel
Pro Beschäftigungsjahr als Orientierung für die Abfindungshöhe, oft ist mehr möglich.
10+
Mitarbeiter
Ab dieser Betriebsgröße greift das Kündigungsschutzgesetz für Arbeitnehmer.
24 Stunden
Sofort-Termin
In dringenden Fällen: Beratung innerhalb eines Werktages.
HÄUFIGE FRAGEN
Fragen zum Arbeitsrecht
Wie lange habe ich Zeit, gegen eine Kündigung vorzugehen?
Habe ich einen Anspruch auf Abfindung?
Muss ich eine Abmahnung akzeptieren?
Was sollte ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten?
Arbeitsrechtliches Problem? Wir helfen sofort.
Ob Kündigung, Abmahnung oder Vertragsstreit, verlieren Sie keine Zeit und sichern Sie sich Ihre Rechte.


